건설산업 인력문제의 가장 큰 원인으로는 건설산업에 대한 부정적 인식으로 인한 청년층의 건설 기피 현상이 언급됩니다. 건설산업이 사양 산업이라는 인식, 현장의 특성상 안전 문제와 직결되어 있는 건설업계가 3D 직종이라는 인식이 형성된 것이죠. 또한 신규 인력의 선호도가 높은 대형 건설사가 경력자 중심 채용으로 돌아서면서......
건설근로자 기능등급제는 경력과 자격증, 교육훈련 등을 고려해 건설 직종별로 초급, 중급, 고급, 특급의 4단계로 근로자를 구분하는 제도입니다. 근로자의 숙련도를 제도화해 공정 능력에 대한 공적 기준을 만든 것인데요. 지난 21년 5월부터 시행되고 있습니다. 해당 제도에 따라 기능인력의 자격, 경력, 교육훈련, 포상 등을 체계적으로 관리하고 기능인력의 경력 및 숙련도에 대한 효율적인 정보를 제공할 수 있습니다. 이는......